Условия и порядок поступления на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Одоевский район основаны на положениях Федерального закона от 02 марта 2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Тульской области от 17 декабря 2007 № 930-ЗТО «О регулировании отдельных отношений в сфере муниципальной службы в Тульской области»
Право поступления на муниципальную службу:
На муниципальную службу в администрацию муниципального образования Одоевский район вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством о муниципальной службе к должностям, на которые они претендуют.
Поступление гражданина на муниципальную службу:
Поступление гражданина на муниципальную службу для замещения должности муниципальной службы осуществляется по результатам конкурса, за исключением случаев, установленных действующим законодательством. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
При объявлении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы в администрации муниципального образования Одоевский район на официальном сайте муниципального образования Одоевский район под рубрикой «Конкурсы на замещение вакантных должностей», а также в газете «Новая жизнь» размещается информация о приеме и перечне необходимых документов для участия в конкурсе, указывается предполагаемая дата и порядок проведения конкурса.
Претенденту на замещение должности муниципальной службы в администрации муниципального образования Одоевский район может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Ограничения, связанные с муниципальной службой:
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
9) непредставления установленных Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
10) несоблюдение ограничений, нарушение запретов и неисполнение обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции".
2. Иные ограничения, связанные с поступлением на муниципальную службу и ее прохождением, за исключением ограничений, указанных в части 1, устанавливаются федеральными законами.
3. Ответственность за несоблюдение ограничений, предусмотренных частью 1, устанавливается Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами.
Квалификационные требования при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Одоевский район:
В число квалификационных требований при поступлении на муниципальную службу в администрацию муниципального образования Одоевский район входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
Требования к уровню профессионального образования:
- для замещения высших и главных должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- для замещения ведущих должностей муниципальной службы необходимо иметь высшее образование;
- для замещения старших и младших должностей муниципальной службы необходимо иметь среднее профессиональное образование.
Требования к стажу муниципальной службы (или стажу (опыту) работы по специальности:
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы по специальности и к должностям муниципальной службы в зависимости от классификации должностей муниципальной службы предусматривают:
1) для высших должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;
2) для главных должностей муниципальной службы - стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;
3) для ведущих, старших и младших должностей муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам:
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, установлены решением Собрания представителей муниципального образования Одоевский район от 25.12.2019 № 6-47 «Об утверждении Положения «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Одоевский район» и включаются в должностные инструкции муниципального служащего.
|